Afskedigelse
Din arbejdsgiver skal meddele dig, at du er blevet afskediget,
og det skal ske skriftligt med en begrundelse. Begrundelsen
skal du bruge, når du skal melde dig ledig i din
fagforening/afdeling.
Du har som regel en opsigelsesfrist, som afhænger af hvor længe
du har været ansat, og hvilken overenskomst du arbejder under.
Spørg din tillidsrepræsentant eller din fagforening/afdeling om den
nøjagtige opsigelsesfrist.
Du skal arbejde i opsigelsesperioden. Hvis du ikke gør det, kan
du risikere, at arbejdsgiveren kræver en bod, fordi du er
udeblevet. Spørg i din fagforening/afdeling, hvad du skal gøre.
Hvis du mener, at afskedigelsen er urimelig, skal du straks
henvende dig til din tillidsrepræsentant eller din
fagforening/afdeling.
I Hovedaftalen er der regler om, at afskedigelser ikke må være
usaglige og tilfældige. En klage over en afskedigelse skal ske
hurtigt – i visse tilfælde allerede inden for 14 dage.
